Zur Unterstützung der Beschäftigten im Gesundheitswesen, die gegen COVID-19 kämpfen, sollten sie neu anfangen und ganzheitlich denken, sagen Experten.

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Obwohl die physische Sicherheit der Beschäftigten des Gesundheitswesens an erster Stelle steht, ist ihr psychologisches, emotionales und spirituelles Wohlbefinden auch der Schlüssel zu ihrer Fähigkeit, unter Bedingungen zu arbeiten, die anders sind als alle, denen sie bisher ausgesetzt waren, so drei Experten für ärztliches Wohlbefinden.

In einem Meinungsartikel, der am 7.

April im JAMA online veröffentlicht wurde, stellen die Experten eine Strategie zur Unterstützung des Wohlergehens der Beschäftigten im Gesundheitswesen während der COVID-19-Pandemie vor.”Wir sollten nicht die Wellness-Angebote der Vergangenheit wiederverwerten, als ob neu gestaltete Versionen dieser Ansätze den aktuellen Bedürfnissen entsprechen”, sagte Co-Autorin Tait Shanafelt, MD, Chief Wellness Officer von Stanford Medicine.

Wir müssen diese Situation mit frischen Augen angehen, unsere Leute fragen, was sie brauchen, unsere Antwort auf der Grundlage der von ihnen geäußerten Bedürfnisse entwickeln und effektiv und mitfühlend mit ihnen kommunizieren”.Der erste Schritt besteht darin, die Arbeitnehmer aufzufordern, ihre Bedenken zu beschreiben.

Als Nächstes müssen die Verantwortlichen im Gesundheitswesen auf sinnvolle Weise reagieren.

Sehr wahrscheinlich werden die Standardansätze zur Förderung des Wohlbefindens von Ärzten, wie die Verbesserung des Praxisumfelds, die Bewältigung des Verwaltungsaufwands und das Angebot von Kursen in Entspannungstechniken, nicht ausreichen, sagte Shanafelt.”Grundsätzlich beinhaltet der Stanford-Ansatz das Zuhören, um dringende Grundbedürfnisse zu verstehen und den Zugang zu lebensnotwendigen Gütern zur Befriedigung dieser Bedürfnisse zu erleichtern, gepaart mit emotionaler und sozialer Unterstützung”, sagte Shanafelt.Shanafelts Co-Autoren sind Dr.

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Mickey Trockel, Direktor für Stipendien und Gesundheitsförderung des Ärzte-Wellness-Programms von Stanford Medicine und klinischer Associate Professor für Psychiatrie und Verhaltenswissenschaften, und Dr.

Jonathan Ripp, Chief Wellness Officer und Professor für Medizin, medizinische Ausbildung, Geriatrie und Palliativmedizin….

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