Über 90% der frisch Absolventen suchen online nach Jobs: Umfrage

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Eine kürzlich von China Youth Daily durchgeführte Umfrage ergab, dass 92,2 Prozent der jüngsten Absolventen in China sich während des Ausbruchs des Coronavirus über Online-Rekrutierungsdienste um eine Stelle beworben haben.

Fan Ting, ein Absolvent mit Schwerpunkt Informatik in Nanjing, der Hauptstadt der ostchinesischen Provinz Jiangsu, sandte Dutzende von Lebensläufen online und nahm an schriftlichen Tests und Interviews von zwei potenziellen Arbeitgebern teil.

Im Gegensatz zum Ziehen von der Säule zum Posten bei der traditionellen Jobsuche ist Fan der Meinung, dass die Online-Jobsuche für sie gut funktioniert, da weniger Stress durch die persönliche Kommunikation entsteht.

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Die Umfrage umfasste 1.923 College-Studenten, die in diesem Jahr bald Absolventen sein werden. Fast 70 Prozent von ihnen glaubten, dass diese Art der Arbeitssuche die geografischen Beschränkungen durchbrechen und ein breiteres Spektrum abdecken könnte, während 65,6 Prozent angaben, mehr Informationen zur Einstellung auf den Plattformen aufzunehmen.

Die Umfrage ergab, dass 53,9 Prozent der Befragten Stellenangebote über Online-Einstellungen erhalten haben.

Die Zahl der Hochschulabsolventen wird nach Angaben des Bildungsministeriums in diesem Jahr voraussichtlich 8,74 Millionen erreichen. Um ihnen bei der Jobsuche zu helfen, startete das Ministerium im vergangenen Monat ein 24-Stunden-Online-Rekrutierungsprogramm für den Campus zusammen mit fünf großen Websites für die Jobsuche, auf denen mehr als 2 Millionen Stellen angeboten werden.

“Online-Rekrutierung ist ein wachsender Trend, nicht nur eine vorübergehende Maßnahme”, zitierte die Zeitung Lin Xinqi, Professor an der Renmin University of China.

Lin erinnerte Arbeitssuchende auch daran, im Umgang mit Online-Problemen umsichtig zu sein, insbesondere wenn es um Bezahlung und persönliche Informationen geht.

65 Prozent der befragten Absolventen hoffen, dass das Online-Beschäftigungssystem benutzerfreundlicher sein könnte, und 61,6 Prozent forderten eine strengere Überprüfung der Arbeitgeber bei der Einstellung von Mitarbeitern auf dem Campus.

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