Chaos und Verwirrung, als die Wahl des Bürgermeisters von Liverpool zur Farce wird

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‘Das ist ein totales Durcheinander.’

Dies ist der Satz, der die bemerkenswerte Situation um Labours Versuch, einen neuen Kandidaten für das Amt des Bürgermeisters von Liverpool zu finden, wahrscheinlich am besten zusammenfasst.

Die Partei der Stadt schwankt noch immer von der Verhaftung von Bürgermeister Joe Anderson und einer anschließenden Untersuchung der Regierung über die Geschäfte des Rates – und die Suche nach einem neuen Kandidaten sollte einen Neuanfang darstellen.

Es war alles andere als.

Die Partei hatte sich bemüht, ein Auswahlverfahren auf die Beine zu stellen, nachdem klar wurde, dass der suspendierte Bürgermeister Anderson nicht der Kandidat für die diesjährige Wahl sein würde.

Es ging schnell und wählte nach Interviews eine rein weibliche Shortlist aus.

Die Namen auf dieser Liste waren Cllr Wendy Simon, derzeitige stellvertretende und amtierende Bürgermeisterin von Liverpool, Cllr Ann O’Byrne, ehemalige stellvertretende Bürgermeisterin von Liverpool und derzeitige Oberbürgermeisterin von Liverpool, Cllr Anna Rothery.

Die Dinge schienen ziemlich reibungslos zu laufen und die Stimmzettel sollten am vergangenen Mittwoch an die Mitglieder geliefert werden, als sich plötzlich die Dinge änderten.

Die Mitglieder erhielten ihre Stimmzettel nicht und nach einigen Befragungen gab die Partei bekannt, dass der Prozess vorübergehend ausgesetzt wurde und alle drei Kandidaten erneut befragt werden müssten.

Dies war ein ziemlich beispielloser Schritt, aber was als nächstes kam, war noch schockierender.

Am Freitag wurden die Kandidaten erneut zu ihren Vorstellungsgesprächen eingeladen. Das ECHO geht davon aus, dass es sich um ernsthafte Grillabende handelte, die insgesamt viele Stunden dauerten.

Alle drei Lager erwarteten am Freitagabend eine Rückmeldung zur Situation, da diese Entscheidungen normalerweise recht schnell getroffen werden.

Aber sie hörten nichts – und die Stille hielt über das Wochenende an.

Offensichtlich führen Sie keine neuen Vorstellungsgespräche, wenn Sie mit den Kandidaten, die Sie zuvor in die engere Wahl gezogen haben, zufrieden sind, daher gab es in Labour-Kreisen viele, die erwarteten, dass sich die Auswahlliste ändern könnte.

Nicht viele Leute glaubten, dass die Shortlist ganz wegfallen würde.

Aber. Zusammenfassung endet.

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