Die Arbeitsmarktsignale erholen sich im März, da die Unternehmen ihre Arbeit wieder aufnehmen

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Da die anhaltenden Auswirkungen von COVID-19 weltweit anhalten, gibt es nach einem schwierigen Jahresbeginn Lebenszeichen auf dem chinesischen Rekrutierungsmarkt.

Laut einer aktuellen Umfrage der Beschäftigungswebsite Zhilian Zhaopin gingen in der ersten Woche nach dem Ende der Frühlingsferien am 2. Februar die Stellenausschreibungen von Unternehmen auf der Website in 38 Großstädten gegenüber dem Vorjahreszeitraum um 71,7% zurück Die von Arbeitssuchenden veröffentlichten Lebensläufe gingen um 83,3% zurück. Mit der Eindämmung des Ausbruchs und der Rückkehr der Unternehmen zur Arbeit haben sich der Rückgang der Stellenausschreibungen und der Anzahl der Lebensläufe gegenüber dem Vorjahr in der sechsten Woche nach dem 2. Februar auf 34,4% bzw. 38,9% verlangsamt.

Die Umfrage zeigt auch, dass traditionelle Ausbildungseinrichtungen sowie Hotels und Restaurants zu Beginn des Jahres 2020 am stärksten betroffen waren. Zwischen der ersten und sechsten Woche nach dem 2. Februar betrug der Anstieg der Stellenausschreibungen dieser beiden Arten von Unternehmen 36% und 74% % jeweils der niedrigste Wert unter allen Arten von Unternehmen im selben Zeitraum.

Daten, die das National Bureau of Statistics auf einer Pressekonferenz am 16. März veröffentlichte, zeigen, dass die untersuchte Arbeitslosenquote in Chinas städtischen Gebieten im Februar bei 6,2% lag, was einem Anstieg von 1 Prozentpunkt gegenüber dem Vormonat entspricht.

NBS-Sprecher Mao Shengyong führte den Anstieg der untersuchten städtischen Arbeitslosenquote auf die geringere Nachfrage nach Arbeitnehmern während der Epidemie zurück. Er betonte, dass sich die Beschäftigung weiter verbessern werde, wenn die Unternehmen ihre Produktion wieder aufnehmen.

In der Zwischenzeit waren bestimmte Sektoren vom Ausbruch weniger betroffen als andere. Die Stellenausschreibungen für Buchhaltung, Finanzen, Personal und Recht in der ersten Woche nach dem 2. Februar machten 6,18% aller Stellenausschreibungen in dieser Woche aus, was 1,5 Prozentpunkte mehr war als im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Die Stellenausschreibungen für Immobilien- und Baupositionen stiegen gegenüber dem Vorjahr um 1,46 Prozentpunkte, was dem Bericht auf die Notwendigkeit zurückzuführen ist, während des Ausbruchs eine Gesundheitsinfrastruktur für die Behandlung von Patienten aufzubauen.

Hochschulabsolventen haben in diesem Jahr größere Schwierigkeiten, einen Arbeitsplatz zu finden, da ihre Zahl rekordverdächtige 8,74 Millionen erreicht, während die Chancen und Stellenangebote aufgrund des Ausbruchs des Coronavirus entweder geschrumpft oder verschoben wurden.

Um die Auswirkungen auf die Beschäftigung abzuschwächen, hat das Bildungsministerium Maßnahmen angekündigt, um die Schaffung von Arbeitsplätzen sicherzustellen und die Beschäftigung von Hochschulabsolventen zu erleichtern.

Eine Reihe führender chinesischer Technologieunternehmen hat „kontaktlose“ Rekrutierungsaktivitäten eingeführt, um Versammlungen von Personen zu vermeiden und das Infektionsrisiko zu verringern. Perfect World Games, ein chinesischer Videospielentwickler, begann Mitte März mit der Rekrutierung auf dem Frühjahrscampus. Bewerber für das Unternehmen können alle Bewerbungsverfahren online abschließen, und qualifizierte Bewerber werden über das Internet befragt.

Laut der Umfrage von Zhilian gaben über 52% der befragten Hochschulabsolventen an, dass sie hoffen, dass die Website Online-Videointerviewdienste anbietet, während mehr als 80% der Arbeitgeber angaben, Videointerviewdienste zu nutzen.

Bis zum 18. März fanden auf Zhilian.com insgesamt 147 Online-Jobmessen statt, auf denen voraussichtlich mehr als 270.000 Stellenangebote von über 70.000 Unternehmen veröffentlicht werden. Die Nutzung von Videointerviews verzeichnete seit dem 10. Februar eine durchschnittliche Wachstumsrate von 123% von Woche zu Woche.

Darüber hinaus hat die chinesische Regierung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) eine Reihe von Maßnahmen eingeführt, darunter Subventionen sowie Kürzungen und Befreiungen von Steuer- und Sozialversicherungszahlungen, um sie bei der Bekämpfung der Epidemie zu unterstützen und die Arbeitslosenquote zu senken .

Im Vergleich zur ersten Woche nach dem 2. Februar verzeichneten KMU mit weniger als 100 Beschäftigten in der sechsten Woche das höchste Beschäftigungswachstum. Die Umfrage von Zhilian zeigt, dass die Zahl der Stellenangebote von Unternehmen mit 20 bis 99 Mitarbeitern um 140,34% und die von Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern um 131,17% gestiegen sind.

"Um die Beschäftigung zu stabilisieren, brauchen wir gemeinsame Anstrengungen von Regierung, Unternehmen und Arbeitssuchenden", sagte Pan Helin, Geschäftsführer der Digital Economy Academy der Wirtschafts- und Rechtsuniversität Zhongnan. Pan sagte, Arbeitssuchende könnten erwägen, an Online-Berufsbildungsprogrammen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten weiter zu verbessern und die Marktnachfrage zu befriedigen.

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