Hier ist, warum die Entlassung Ihrer Mitarbeiter während COVID-19 Ihrem Unternehmen langfristig schaden kann | Meinung

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Während Unternehmen inmitten der Coronavirus-Pandemie um die Eindämmung massiver Verluste ringen, explodieren die Arbeitslosenzahlen.

Die Zahl der innerhalb von fünf Wochen verlorenen Arbeitsplätze entspricht in etwa der Zahl der arbeitenden Bevölkerung von 25 Staaten”, so die New York Times.

Es ist auch “mehr als fünfmal der schlimmste Fünf-Wochen-Abschnitt der Großen Rezession”, so das Economic Policy Institute.

Ein Analyst sagt voraus, dass im Mai weniger als die Hälfte der Amerikaner im erwerbsfähigen Alter Löhne erhalten werden.Obwohl es Europa besser geht, sagt McKinsey, dass in Europa und im Vereinigten Königreich fast 60 Millionen Arbeitsplätze gefährdet sind.

Es gibt auch Warnungen vor einem möglichen “Job-Blutbad” in ganz Afrika.Es besteht kein Zweifel, dass manche Unternehmenstypen keine andere Wahl haben, als viele Mitarbeiter zu entlassen.

Aber andere beeilen sich, solche Schritte zu unternehmen.

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Fallbeispiel: Der Houstoner Milliardär Tilman Fertitta, Eigentümer der Houston Rockets und eines 4,8 Milliarden-Dollar-Portfolios mit Kasinos, entließ 45.000 Menschen.

Sie tun den Menschen einen Gefallen, wenn Sie sie zuerst entlassen, weil Sie sie nach der Abfindung, die Sie ihnen geben, zuerst an (die) Arbeitslosengrenze bringen”, sagte er.

Es ist ein Trick, den ich vor vielen Jahren gelernt habe” ( Beurlaubungen sind vorübergehende Entlassungen, obwohl es keine Garantie dafür gibt, dass sie wieder an die Arbeit gebracht werden).Es ist schwer, jemanden zu finden, der während dieser Krise seinen Arbeitsplatz verloren hat und solche Aktionen als “Gefallen” bezeichnet.

Aber es sind nicht nur die Arbeitnehmer, die den Kürzeren ziehen.

Bevor umfangreiche Entlassungen vorgenommen werden, sollten sich Unternehmensleiter in der Tat genau ansehen, was in früheren Krisen geschehen ist.

Die “Gewinner” nach der Rezession vermieden MassenentlassungenEine in der Harvard Business Review veröffentlichte Studie untersuchte Tausende von Unternehmen, die mit früheren Krisen konfrontiert waren.

Die Ergebnisse waren….

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