Wie man einen Hund NICHT trainiert, laut Graeme Hall

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Graeme Hall mit dem Spitznamen The Dogfather, Star von Channel 5’s Dogs Behaving (sehr) schlecht, weiß ein oder zwei Dinge über Hundetraining.

Und wenn Sie einen widerspenstigen Welpen haben oder versuchen, Ihrem alten Hund neue Tricks beizubringen, weil er sich schlecht benimmt, sollten Sie Folgendes NICHT tun, wenn Sie einen Hund trainieren.

1. Belohnen Sie nicht aus Versehen schlechtes Verhalten

Graeme sagt: „Das passiert ständig. Du kommst von der Arbeit nach Hause und Fido springt auf. Du nervst ihn und sagst ihm ‘guter Junge’, fast bevor du im Haus bist.

“Fido denkt ‘Ah-ha. Aufspringen erregt Aufmerksamkeit. Das werde ich öfter versuchen.’ Bevor man sich versieht, sieht Fido jedes Mal wie ein Wahnsinniger mit einem Pogostock aus, wenn jemand zu Besuch kommt. Loben Sie Ihren Hund nicht dafür, dass er Sie an der Tür anspringt, wenn Sie keinen Hund wollen, der aufspringt.

“Belohnen Sie kein unerwünschtes Verhalten und denken Sie daran, dass “Belohnung” alles bedeutet, was für Fido angenehm ist – Aufregung, Aufmerksamkeit, Spiel, Leckereien usw.

„Ängstliche Reaktionen durch Kuscheln und Streicheln des Hundes zu belohnen, kann übrigens die Reaktion verstärken.

“Es liegt in der Natur des Menschen, zu beruhigen, aber es ist nicht selbstverständlich für Hunde.”

2. Reden Sie nicht zu viel – Sie könnten die Anweisungen zu kompliziert machen

Graeme sagt: „Wenn Sie sehen, wie ich mit Hunden kommuniziere, werden Sie feststellen, dass ich überhaupt nicht viel rede.

„Reden ist eher eine menschliche Sache. Wenn wir nicht verstanden werden, formulieren wir Dinge um oder ändern unsere Betonung.

„Wenn Sie den Hund bitten, sich zu setzen, und es funktioniert nicht, dann funktioniert es nicht, den Tonfall und sogar die Wörter zu ändern, um Fido zu helfen, zu verstehen. Das verwirrt ihn ausnahmslos.

„Du kennst sowas, du hörst es jeden Tag im Park: „Sitz..sitz..siiit..siddown..sit.. Hinzu kommt die Tatsache, dass wir normalerweise gestresster und hektischer werden, je mehr wir uns wiederholen, und Sie haben ein Rezept für einen ‚tauben‘ Hund.“

Gute Führungskräfte sind immer ruhig und selbstbewusst, niemals hektisch. Ein guter klarer Befehl, immer das gleiche Wort, ist jedes Mal fünf schlechte wert.

3. Seien Sie nicht im Widerspruch zu den Regeln

Es gibt keinen besseren Weg. Zusammenfassung endet.

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