Ehemaliger Sonderpolizist von der Polizeiarbeit ausgeschlossen, nachdem er in offiziellen Aufzeichnungen geschnüffelt hatte

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Ein ehemaliger Sonderpolizist wurde von der Polizeiarbeit ausgeschlossen, nachdem er beim Herumschnüffeln an Polizeicomputern erwischt wurde.

Es wurde festgestellt, dass Alex Edwards gegen professionelle Standards verstoßen hat, indem er “aus eigener Neugier” auf vertrauliche Informationen zugegriffen hat.

Hätte er noch bei der Polizei von Merseyside gedient, wäre er nach Abschluss seiner Anhörung wegen Fehlverhaltens in dieser Woche aus der Polizei entlassen worden.

Die Polizei leitete eine Untersuchung der Handlungen des Beamten mit der Halsbandnummer 2262 ein, da er Bedenken hatte, durch seine Handlungen gegen die offiziellen Richtlinien verstoßen zu haben.

Edwards sah sich am Montag und Dienstag dieser Woche einer Anhörung wegen Fehlverhaltens in der Polizeistation Eaton Road gegenüber.

In der Schlussfolgerung dieser Anhörung, die auf der Website der Polizei von Merseyside veröffentlicht wurde, heißt es: „Es wurde festgestellt, dass der ehemalige Special Constable 2262 Edwards die Standards des professionellen Verhaltens verletzt hat, nämlich Ehrlichkeit und Integrität, Befehle und Anweisungen, Vertraulichkeit und diskreditierendes Verhalten bis hin zu grobem Fehlverhalten .

„Es wurde nachgewiesen, dass der Beamte aus eigener Neugier ohne polizeilichen Zweck über Einsatzsysteme auf vertrauliche Informationen zugegriffen hat, was den Polizeidienst in Verruf gebracht hat.

“Er wäre entlassen worden, wenn er noch ein Offizier im Dienst gewesen wäre und er in die Sperrliste des College of Policing aufgenommen worden wäre.”

Nach der Anhörung sagte Chief Superintendent Peter Costello, Leiter der Abteilung für professionelle Standards der Polizei von Merseyside: „Die höchsten Standards an Professionalität und Integrität werden von unseren Beamten und Mitarbeitern erwartet, und wenn diese Standards nicht eingehalten werden, werden wir immer gründlich nachforschen.

„Jeder Einsatz von vertraulichen Gewaltsystemen wird genau geprüft, und der Zugriff auf Informationen aus Neugier oder kriminellen Gründen wird immer dazu führen, dass so robuste Maßnahmen ergriffen werden.

„Die Polizei von Merseyside ist sehr stolz auf ihre Mitarbeiter, von denen die überwiegende Mehrheit einen fantastischen Job macht und die von ihnen tagtäglich geforderten Standards einhält, aber eine kleine Minderheit tut dies nicht, und wir können es uns nicht leisten, Mitarbeiter zu haben, die für uns arbeiten streben nicht danach, diese Standards einzuhalten.

„Unsere Gemeinden erwarten und verdienen zu Recht ein Höchstmaß an Engagement und Professionalität, und jedes Versäumnis, diese Erwartungen zu erfüllen, kann das öffentliche Vertrauen und das Vertrauen in die Polizei schädigen.“

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