Italienischer Wachhund zielt auf die Gig-Worker-Algorithmen des Lieferunternehmens

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MILAN, 5. Juli (Reuters) – Daten aus ItalienDie Schutzbehörde hat am Montag die Lieferfirma Foodinho, die dem spanischen Start-up Glovo gehört, angewiesen, die Computeralgorithmen für die Mitarbeiterführung zu ändern, um jegliche Diskriminierung zu vermeiden, nachdem sie Verletzungen der Privatsphäre und des Arbeitsrechts festgestellt hatte.

Der Umzugkommt, während sich weltweit eine Debatte über die Regulierung der Arbeitnehmerrechte in der digitalisierten „Gig Economy“ entfaltet.Die Europäische Kommission hat eine öffentliche Konsultation zu möglichen EU-weiten Vorschriften eingeleitet.

Gewerkschaften sagen, dass Managementalgorithmen auf internationalen Plattformen die Löhne und Rechte der Gig-Arbeiter untergraben, genauso wie die Sperren zur Eindämmung der COVID-19-Pandemie zugenommen habenNachfrage nach Gelegenheitsarbeitern wie Lieferfahrern.

Der Wachhund Garante sagte, er habe Foodinho nach einer Untersuchung des Managements seiner 19.000 Fahrer in Italien eine Geldstrafe von 2,6 Millionen Euro (3,1 Millionen US-Dollar) zahlen müssensowie andere Online-Lieferplattformen.

Es heißt, das Unternehmen habe seinen Mitarbeitern sein automatisches Auftragsverwaltungssystem nicht richtig erklärt und es versäumt, sicherzustellen, dass die Ergebnisse der automatischen Prozesse zur Bewertung der Leistung der Mitarbeiter korrekt waren.

Foodinho bot den Arbeitern auch keine Möglichkeit, mit dem Algorithmus getroffene Entscheidungen anzufechten, einschließlich des Ausschlusses einiger Fahrer von der Annahme von Bestellungen, sagte die Behörde.

Der Wachhund gab Foodinho 150 Tage Zeit, um die erforderlichen Änderungen vorzunehmen, und sagte, die spanische Datenbehörde werde sich Glovos internationale digitale Plattform ansehen.

Glovo, das seinen Sitz in Barcelona hat und seine Dienste in Italien über Foodinho betreibt, hatte keinen sofortigen Kommentar.

Das Unternehmen liefert alles von Lebensmitteln bis hin zu Haushaltsartikeln an rund 10 Millionen Verbraucher in 20 Ländern.

Ein Gericht in Spanien entschied letztes Jahr, dass Glovo-Mitarbeiter Angestellte und keine Freiberufler sind, während die spanische Regierung dies tutGesetzesvorschlag, um Gewerkschaften Zugang zu den Algorithmen zu geben, mit denen Technologieunternehmen ihre Belegschaft verwalten.

Und im Februar stellte der Oberste Gerichtshof Großbritanniens fest, dass eine Gruppe von Uber-Fahrern Anspruch auf Arbeitnehmerrechte wie den Mindestlohn hatte.($1 = 0,8434 Euro)

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