Die Proteste von George Floyd erinnern an frühere Spannungen, Versprechen des wirtschaftlichen Wandels

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Fünf Jahre später hat die Ermordung von George Floyd diese Wunden wieder geöffnet und eine wachsende Besorgnis auf nationaler Ebene hervorgehoben: In den letzten Jahren des Wirtschaftswachstums haben Familien mit niedrigem Einkommen zugelegt, aber jede Hoffnung auf eine dauerhafte Verringerung der wirtschaftlichen Lücken mag kurz gewesen sein. Umlauf durch die Coronavirus-Pandemie und den anschließenden Wirtschaftskrach, der die Minderheiten schwer getroffen hat.

WASHINGTON, 2. Juni – Im November 2015 löste der Tod von Jamar Clark durch die Polizei von Minneapolis eine Debatte über Rasse und wirtschaftliche Ungleichheit aus, die das fortschrittliche Image der Stadt in Frage stellte und die lokalen Unternehmensführer dazu veranlasste, die Bemühungen zu unterstützen, die Beute eines boomenden Mittleren Westens besser zu teilen Zustand.

Von Howard Schneider

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Es ist natürlich komplex. Die Spannungen über die polizeiliche Behandlung von Schwarzen haben in guten und schlechten wirtschaftlichen Zeiten nachgelassen. Aber für die Wirtschaft zeigen der Verlauf der Pandemie und die finanziellen Auswirkungen, wie wenig sich in einem Jahrzehnt des Wachstums geändert hat, das zumindest die Möglichkeit von Fortschritten bei der Verringerung der wirtschaftlichen Unterschiede zwischen den Rassen aufzuhalten schien.

Vor dem jüngsten Anstieg der Arbeitslosigkeit „haben wir gesehen, wie sich die Beschäftigungslücke schnell geschlossen hat“, sagte Black. Aber „Sie haben Menschen mit Niedriglohnjobs verbunden, und jetzt haben Sie sie vertrieben. Ich hoffe, dass wir uns nicht nur für die Strafjustiz einsetzen, sondern auch für die wirtschaftliche und soziale Gerechtigkeit. “

Floyds Tod in Polizeigewahrsam in Minneapolis in der vergangenen Woche mag ein Auslöser für eine Wut gewesen sein, die landesweit zu Protesten geführt hat, aber es war tatsächlich der dritte große Schock in so vielen Monaten, sagte Tawanna Black, Geschäftsführerin des Minnesota Center for Economic Inclusion (CEI), eine Gruppe, die aus diesen Unternehmensversprechen von vor fünf Jahren hervorgegangen ist.

Für Hispanics ist es sogar noch schlimmer: Mehr als 18% der US-Bevölkerung halten nur 3,1% des Haushaltsvermögens.

Ein Bullenmarkt für Aktien 2009-2020 und steigende Immobilienwerte haben wenig dazu beigetragen, das Gesamtvermögen der Afroamerikaner zu verbessern, die nach Angaben der Federal Reserve rund 13% der US-Bevölkerung ausmachen, aber 4,2% des Nettovermögens der privaten Haushalte ausmachen. 1989 waren es 3,8%.

Das mittlere Wachstum des Familieneinkommens begann schließlich im Jahr 2015 zu steigen, aber das mittlere Familieneinkommen der Schwarzen liegt nach wie vor bei 61% desjenigen der Weißen. In Minneapolis ist es mit etwa 44% sogar noch niedriger.

‘KEINE FORTSCHRITTE’

Beide Gruppen erlitten einen übergroßen Schlag durch Entlassungen, die durch Geschäftsschließungen ausgelöst wurden, um die Ausbreitung des Coronavirus und den Nachfragesturz bei den zu Hause versteckten Verbrauchern zu kontrollieren.

Nach Angaben des Bundes von Februar bis April ging die hispanische Beschäftigung um mehr als 25% zurück. Bei den Schwarzen lag der Wert bei 17,6%, bescheidener, bei den Weißen jedoch immer noch über den 15,5%.

Es ist Teil einer „zuletzt eingestellten, zuerst entlassenen“ Dynamik, die den Arbeitsökonomen vertraut ist und als einer der Gründe für die mangelnden Fortschritte bei der Verringerung von Vermögens- und Einkommensunterschieden angesehen wird. In diesem Fall ist dies auch auf die Verzerrung des wirtschaftlichen Schocks des Coronavirus zurückzuführen, der bei schlecht bezahlten Dienstleistungsberufen in der Restaurant- und Gastgewerbebranche am härtesten war, wo Minderheiten einen größeren Anteil der Belegschaft ausmachen.

Immer noch überwiegend weiß, mit einer selbstlosen Kultur, die von Garrison Keillors ehemaliger Radiosendung „Prairie Home Companion“ eingefangen wurde, hat sich die Demografie in Minneapolis, der größten Stadt des Bundesstaates, in den letzten Jahrzehnten schnell verändert. Es hat sich zum Beispiel für Flüchtlinge aus Somalia geöffnet. Die Stadt ist jetzt zu 20% schwarz und zu 10% spanisch.

Die Afroamerikaner machten 2019 etwa 5,7% der Beschäftigten in Minnesota aus, aber mehr als 8% derjenigen, die im April Arbeitslosigkeit beantragten.

Der Schock war in Minnesota nicht anders als in Teilen des tiefen Südens. Dies geht aus einem Reuters-Vergleich der Beschäftigungsdaten des Bundes nach Rassen sowie demografischen Informationen zu Arbeitslosenantragstellern hervor, die im April vom Staat vorgelegt wurden.

Die Frage ist nun, ob die durch das Coronavirus verursachte Luxation, die zunehmende Arbeitslosigkeit und der Tod von Floyd zu dauerhaften Veränderungen führen.

In dieser Stadt gibt es auch eine gesunde Liste großer US-amerikanischer Unternehmen, darunter viele einheimische nationale Marken wie Target Corp., die für ihren bürgerlichen Boosterismus und ihre Unterstützung für Bemühungen wie die von CEIs Black angeführte bekannt sind.

Die ländlichen Gebiete von Minnesota stimmten 2016 stark für den Republikaner Donald Trump, während der gesamte Staat aufgrund der starken Unterstützung in der Region Minneapolis für die Demokratin Hillary Clinton ging.

Viele der Jobs werden nicht zurückkommen. Bilden wir Menschen für technische Berufe aus? Automatisierungssichere Jobs? “ Sie sagte. In den letzten zehn Jahren haben wir keine Fortschritte erzielt.

Nachdem die letzte Erholung so wenig zur Veränderung der Wohlstands- und Einkommensdynamik beigetragen hatte und das Coronavirus die Kluft zwischen Arbeitnehmern, die von der Krise gepuffert waren, und solchen, die es nicht waren, zeigte, sagte Black, es sei an der Zeit, über die Natur des Arbeitsmarktes nachzudenken, der dies tun wird tauchen hier auf.

Diese Unternehmen werden von zentraler Bedeutung sein, um das Tempo der wirtschaftlichen Erholung und die Art der verfügbaren Arbeitsplätze in der sich abzeichnenden Wirtschaft zu bestimmen.

(Berichterstattung von Howard Schneider; Redaktion von Dan Burns und Peter Cooney)

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