Facebooks Zuckerberg sieht sich mit Rückschlägen von Mitarbeitern wegen Trump-Protestkommentaren konfrontiert

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Viele Techniker in Unternehmen – darunter Facebook Inc, Google von Alphabet Inc und Amazon.com Inc – haben sich in den letzten Jahren aktiv mit Fragen der sozialen Gerechtigkeit befasst und ihre Arbeitgeber aufgefordert, Maßnahmen zu ergreifen und Richtlinien zu ändern.

1. Juni – Facebook-Mitarbeiter, die die Entscheidung von CEO Mark Zuckerberg kritisieren, nicht auf die entzündlichen Kommentare von Präsident Donald Trump zu US-Protesten zu reagieren, wurden auf Twitter veröffentlicht. Sie lobten das konkurrierende Social-Media-Unternehmen für sein Handeln und tadelten ihren eigenen Arbeitgeber.

Von Fanny Potkin und Elizabeth Culliford

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Jason Toff, der als Director of Product Management identifiziert wurde, schrieb in einem Tweet: „Ich arbeite bei Facebook und bin nicht stolz darauf, wie wir uns zeigen. Die Mehrheit der Mitarbeiter, mit denen ich gesprochen habe, geht es genauso. Wir machen unsere Stimme hörbar. “

“Mark liegt falsch, und ich werde mich so laut wie möglich bemühen, seine Meinung zu ändern”, schrieb Ryan Freitas, dessen Twitter-Account ihn als Director of Product Design für Facebooks Newsfeed identifiziert. Er fügte hinzu, er habe “mehr als 50 Gleichgesinnte” mobilisiert, um sich für interne Veränderungen einzusetzen.

Trotzdem war die Wochenendkritik ein seltener Fall, in dem hochrangige Mitarbeiter ihren Vorstandsvorsitzenden öffentlich zur Rede stellten. Mindestens drei der sieben kritischen Stellen, die Reuters sah, stammten von Personen, die sich als leitende Angestellte identifizierten.

Twitter Inc hat am Freitag ein Warnschild an einem Tweet von Trump angebracht, in dem er den Satz “Wenn die Plünderungen beginnen, beginnen die Schießereien” eingefügt hat. Twitter sagte, der Tweet verstoße gegen seine Regeln gegen die Verherrlichung von Gewalt, werde aber als Ausnahme für den öffentlichen Dienst zurückgelassen.

„Wir ermutigen Mitarbeiter, offen zu sprechen, wenn sie mit der Führung nicht einverstanden sind. Da wir vor weiteren schwierigen Entscheidungen in Bezug auf Inhalte stehen, werden wir weiterhin um ehrliches Feedback bitten. “

“Wir erkennen den Schmerz, den viele unserer Mitarbeiter gerade empfinden, insbesondere unsere schwarze Community”, schrieb Facebook-Sprecher Andy Stone in einem Text, der sich auf Mitarbeiter des Unternehmens bezog.

Nach dem Tod eines schwarzen Mannes, George Floyd, in Polizeigewahrsam in Minneapolis am vergangenen Montag kam es zu landesweiten Unruhen. Videoaufnahmen zeigten einen weißen Offizier, der fast neun Minuten lang auf Floyds Hals kniete, bevor er starb.

Facebook lehnte es ab, auf dieselbe Botschaft zu reagieren. Zuckerberg sagte in einem Facebook-Post am Freitag, dass die Äußerungen zwar „zutiefst beleidigend“ seien, sie jedoch nicht gegen die Unternehmensrichtlinien gegen Anstiftungen zu Gewalt verstießen und die Menschen wissen sollten, ob die Regierung dies vorhabe Kraft einsetzen.

In der Post sagte Zuckerberg, der sich letzte Woche Mühe gegeben hatte, sein Unternehmen vom Kampf zwischen dem Präsidenten und Twitter zu distanzieren, dass Facebook am Freitag mit dem Weißen Haus Kontakt aufgenommen habe, um seine Richtlinien zu erläutern. Facebook bestätigte später die Berichterstattung der Nachrichten-Website Axios, dass Zuckerberg einen Anruf bei Trump hatte.

Einige der abweichenden Mitarbeiter lobten jedoch direkt die Antwort von Twitter.

“Es ist inakzeptabel, eine Plattform zu schaffen, um Gewalt anzuregen und Desinformation zu verbreiten, unabhängig davon, wer Sie sind oder ob dies eine Neuigkeit ist”, schrieb ein anderer Facebook-Manager, Andrew Crow, Leiter Design für das Portal-Produkt des Unternehmens. “Ich bin mit Marks Position nicht einverstanden und werde daran arbeiten, Veränderungen herbeizuführen.” (Berichterstattung von Fanny Potkin in Singapur und Elizabeth Culliford in Birmingham, England. Redaktion von Jonathan Weber, Chizu Nomiyama, Howard Goller und Jonathan Oatis)

Jason Toff war einer von mehreren Facebook-Mitarbeitern, die Spendenaktionen für Rassenjustizgruppen in Minnesota organisierten. Zuckerberg sagte in einem Facebook-Post am Montag, dass das Unternehmen weitere 10 Millionen US-Dollar für soziale Gerechtigkeit bereitstellen werde.

“Respekt gegenüber dem Integritätsteam von @ Twitter für den Durchsetzungsaufruf”, schrieb David Gillis, der als Director of Product Design identifiziert wurde. In einem langen Twitter-Thread sagte er, er verstehe die Logik der Entscheidung von Facebook, aber: “Ich denke, es wäre richtig gewesen, eine Ausnahme vom” Geist der Politik “zu machen, die mehr Kontext berücksichtigt.”

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