Lakers’ Direktor für Rassengleichheit wird bei der Ausbildung des Personals helfen

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Die Lakers haben letzten Monat gemeinsam mit den meisten Sportorganisationen starke Erklärungen abgegeben, in denen Rassismus und Bigotterie nach dem Tod von George Floyd in Polizeigewahrsam verurteilt wurden. Die Lakers, eines der bekanntesten Sport-Franchise-Unternehmen der Welt, haben beschlossen, mehr für weitere Anliegen zu tun, die ihnen sehr am Herzen liegen.

Der 16-fache NBA-Champion stellte Brown diese Woche als ersten Direktor für Rassengerechtigkeit und Aktion der Lakers ein. Brown, Assistenzprofessor für Soziologie und Afroamerikanistik an der UCLA, wird mit dem Franchise zusammenarbeiten, um Wege zu finden, um Veränderungen herbeizuführen und die Mitarbeiter in dringenden sozialen Fragen zu schulen.

LOS ANGELES – Die Los Angeles Lakers suchen nach neuen Wegen, um Rassismus als Organisation zu verstehen, und Karida Brown hat sich ihnen angeschlossen, um zu helfen.

Die Bemühungen der Lakers, eine aktive Rolle bei der Verfolgung sozialer Gerechtigkeit zu übernehmen, werden von der Eigentümerin Jeanie Buss unterstützt, die über ihren Instagram-Account am Freitag ein Foto eines rassistischen, hasserfüllten Briefes veröffentlichte, den sie kürzlich erhalten hatte, in der Hoffnung, die Dringlichkeit von Antirassismus zu beeindrucken Aktion auf ihre Anhänger.

“Ich war super glücklich, als Tim antwortete:” Weißt du was? Wir hatten nicht unbedingt so darüber nachgedacht, aber ich kann sagen, dass wir ehrgeizig antirassistisch sind “, sagte Brown. “Das hat mich wirklich begeistert, denn in dieser Aussage gab es so viele, die erkennen, dass es diesen Anspruch gibt, aber es ist ein Prozess, dorthin zu gelangen.”

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Brown sagte, sie sei von Tim Harris, dem Chief Operating Officer von Lakers, angesprochen worden, der sich an die UCLA gewandt hatte, um sich beraten zu lassen. Brown fragte Harris, ob die Lakers eine “nicht-rassistische” oder eine “antirassistische” Organisation seien.

Mehrere Lakers-Spieler, darunter LeBron James und Avery Bradley, haben in den letzten Wochen starke Stimmen zu zahlreichen Themen im Zusammenhang mit Sport, Rasse und den sozialen Auswirkungen des Plans der NBA abgegeben, inmitten der Coronavirus-Pandemie wieder aktiv zu werden.

Brown geht davon aus, dass sie in erster Linie häufiger mit den Mitarbeitern der Lakers als mit ihren Spielern oder Trainern zusammenarbeiten wird, und sie nahm am Donnerstag an einem Gruppengespräch mit Mitarbeitern teil.

“Warum schaust du nicht in den Spiegel und siehst deine Hässlichkeit, weil ich mich weigere”, antwortete Buss dem Briefschreiber. „Ich habe im Laufe der Jahre solche Briefe erhalten. Der Rat, den ich immer bekam? “Ignoriere es.” Ich tat es. Aber nicht mehr.”

Brown, der zwei Bücher über Geschichte, Rasse und Politik geschrieben hat, ist bestrebt, Einfluss auf die Fähigkeit des Sports zu nehmen, Veränderungen voranzutreiben.

“Sport war der soziale Einflussfaktor, bevor wir soziale Einflussfaktoren hatten”, sagte Brown. „Sportorganisationen sind eine Quelle der Unterhaltung, Inspiration, des Strebens, der Identität, all dieser immateriellen Ephemera, die uns zu dem machen, was wir sind. Sport ist eine Möglichkeit, das auszudrücken.

„Diese Plattform, um Stellung zu beziehen, Maßnahmen zu ergreifen und zu demonstrieren, wie sie im Alltag aussieht, hat das Potenzial, einen großen Einfluss auf die Beeinflussung anderer zu haben, selbst wenn sie nur die Leute zum Nachdenken bringt:„ Bin ich ein nicht rassistisch? Oder bin ich ein Antirassist? “Das ist eine sehr wichtige Frage.”

Die Lakers-Organisation nahm sich auch den Freitag frei, um den 19. Juni zu feiern, den Feiertag, der an das offizielle Ende der Sklaverei erinnert.

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