Oberster Gerichtshof der USA entscheidet über Diskriminierung von LGBT+ am Arbeitsplatz

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Die Frage ist, ob Titel VII des Bürgerrechtsgesetzes von 1964, der es Unternehmen untersagt, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aufgrund des Geschlechts sowie der Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft und Religion zu diskriminieren, auch für LGBT+ Personen gilt.

MEXIKO-STADT, 15. Juni (Thomson Reuters Foundation) – Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten wird diesen Monat über eine Reihe von Fällen entscheiden, in denen es darum gehen könnte, ob Homosexuelle und Transsexuelle durch Bundesgesetze vor Diskriminierung am Arbeitsplatz geschützt sind – ein Schritt, der als eine der bedeutendsten Entscheidungen über LGBT+-Rechte seit Jahren angesehen wird.

Von Oscar Lopez

“Es wird bedeuten, dass niemand sonst durch die finanzielle Not oder emotionale Verwüstung oder die Demütigung oder andere Dinge, die ich empfunden habe, leiden muss”, sagte Glenn der Thomson Reuters Foundation.

“Das (Urteil) wird eine ganz neue Welt eröffnen”, sagte Vandy Beth Glenn, eine transsexuelle Frau, die von ihrem Job in der Legislative des Bundesstaates Georgia gefeuert wurde, als sie als Transsexuelle herauskam.

Für Homosexuelle und Transsexuelle, von denen viele Diskriminierung am Arbeitsplatz erfahren oder ihren Arbeitsplatz verloren haben, weil sie LGBT+ sind, wäre eine Entscheidung zu ihren Gunsten ein Meilenstein.

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Die Rechte von LGBT+ sind unter der Regierung von Präsident Donald Trump zunehmend umstrittener geworden, der einige Initiativen zurückgenommen hat, z.B. Transsexuelle, die sich zum Militär gemeldet haben.

Das Gerichtsurteil soll bis Ende Juni gefällt werden, könnte aber jeden Tag kommen.

Mehr als die Hälfte der LGBT+-Amerikaner leben laut dem U.S. Think Tank Movement Advancement Project in Staaten ohne expliziten Schutz am Arbeitsplatz, was bedeutet, dass sie gefeuert oder belästigt werden könnten, weil sie schwul oder transsexuell sind, und kaum Rechtsmittel haben.

Letzte Woche kündigte die Trump-Administration eine Rücknahme der während der Amtszeit von Präsident Barack Obama umgesetzten Richtlinien an, die Transsexuelle vor Diskriminierung im Gesundheitswesen schützten.

Die Trump-Administration hat argumentiert, dass sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität nicht unter das Bürgerrechtsgesetz fallen.

Interessenverbände hoffen jedoch, dass das Urteil des Obersten Gerichtshofs den Schutz auf die Diskriminierung der Geschlechtsidentität ausweiten wird.

“Wenn wir einen Sieg erringen konnten, dann ist das gewaltig – es bestätigt das, was die Gerichte seit langem verstanden haben”, sagte Sarah War unten, juristische Direktorin bei der U.S. Advocacy Group the Human Rights Campaign.

Brown, 45, aus Dallas, Texas, wurde von seinem Immobilienjob gefeuert, nachdem seine Kollegen herausgefunden hatten, dass er trans ist.

Carter Brown, der Anwalt für die Rechte von Transsexuellen, sagte, wenn der Oberste Gerichtshof zugunsten des Schutzes am Arbeitsplatz entscheiden würde, dann wäre immer noch ein kultureller Wandel erforderlich, bevor sich Transsexuelle am Arbeitsplatz wirklich sicher fühlen könnten.

“Es wird bedeuten, dass die Arbeitnehmer im ganzen Land aufatmen können und erleichtert aufatmen können, dass das Gericht diesen Schutz aufrechterhalten wird.

“Gesetze müssen durchgesetzt werden … (aber) wenn sie verabschiedet werden, kommt es immer noch auf die Herzen und Köpfe an, die vor Ihnen stehen und Ihr Schicksal in ihren Händen halten. (Bericht von Oscar Lopez @oscarlopezgib; herausgegeben von Belinda Goldsmith Please. Die Thomson Reuters Foundation, der wohltätige Zweig von Thomson Reuters, der über das Leben von Menschen auf der ganzen Welt berichtet, die darum kämpfen, frei oder fair zu leben. Besuchen Sie http://news.trust.org)

“Es fühlte sich an wie der ganze Traum und die Anstrengung, unabhängig von meinen Prüfungen ein großartiges Leben für mich zu schaffen … das war alles hoffnungslos”, sagte er.

Er sagte, wegen seiner geschlechtsspezifischen Identität gefeuert zu werden, sei ein schwerer Schlag gewesen, nachdem er die Obdachlosigkeit überlebt hatte und der erste Mensch in seiner unmittelbaren Familie wurde, der einen Universitätsabschluss machte.

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