Pandemie sieht größten Anstieg der Arbeitslosigkeit seit über einem…

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Steigende Arbeitsplatzverluste inmitten der Pandemie haben den größten Anstieg der Arbeitslosigkeit seit mehr als einem Jahrzehnt ausgelöst, und Experten warnten davor, dass mit der zunehmenden Einschränkung des Coronavirus noch mehr Schmerzen auf uns zukommen würden.

Das Office for National Statistics (ONS) meldete einen Anstieg der Arbeitslosigkeit um 138.000 Personen zwischen Juni und August – der größte Anstieg seit Sommer 2009.

Damit stieg die Zahl der Arbeitslosen auf ein Dreijahreshoch von 1,52 Millionen, während die Arbeitslosenquote von 4,1% in den vorangegangenen drei Monaten auf 4,5% sprang.

Die Entlassungen stiegen im Quartalsvergleich um die Rekordzahl von 114.000 auf 227.000, da die Coronavirus-Krise Arbeitsplätze in der gesamten Wirtschaft beanspruchte.

Es gab einen Lichtblick, als Echtzeit-Lohndaten zeigten, dass die Zahl der britischen Arbeitnehmer auf den Lohn- und Gehaltslisten der Unternehmen im vergangenen Monat um 20.000 gestiegen war – der erste seit der Sperrung im März.

Es gab auch eine Erholung bei den offenen Stellen, die zwischen Juli und September um den Rekord von 144.000 auf 488.000 sprangen.

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Die offenen Stellen liegen jedoch nach wie vor unter dem Niveau vor dem Koronavirus und um 40,5% unter dem Niveau des Vorjahres, während die Daten zeigen, dass die Zahl der im Vereinigten Königreich beschäftigten Arbeitnehmer zwischen März und September um 673.000 zurückgegangen ist.

Warnungen vor einer drohenden Arbeitslosigkeitskrise häufen sich, da das Arbeitnehmerurlaubsprogramm Ende dieses Monats ausläuft, zeitgleich mit neuen Einschränkungen in Teilen des Vereinigten Königreichs.

Bundeskanzler Rishi Sunak bestand darauf, dass der Beschäftigungsplan der Regierung zum Schutz der Beschäftigung beitragen und “sicherstellen wird, dass niemand ohne Hoffnung bleibt”.

Letzte Woche enthüllte er eine neue Arbeitsplatzunterstützung für Unternehmen, die aufgrund neuer Coronavirus-Beschränkungen zur Schließung gezwungen sind. Danach wird die Regierung zwei Drittel des Gehalts jedes Angestellten zahlen – bis zu einem Höchstbetrag von 2.100 Pfund pro Monat.

Experten warnten davor, dass seine Maßnahmen möglicherweise nicht ausreichen werden, um Massenarbeitslosigkeit zu verhindern.

Samuel Tombs, leitender britischer Wirtschaftswissenschaftler bei Pantheon Macroeconomics, sagte: “Das Job Support Scheme wird wenig dazu beitragen, die Flut von Entlassungen aufzuhalten.

“Wir gehen weiterhin davon aus, dass die Gesamtarbeitslosenquote in den kommenden Monaten in die Höhe schnellen wird.

Tej Parikh, Chefökonom am Institut der Direktoren, sagte: “Mit dem Auslaufen des Beurlaubungsprogramms sahen sich Unternehmen mit knapper Liquidität zu schwierigen Entscheidungen über die Weiterbeschäftigung ihrer Mitarbeiter gezwungen.

“Die Nachfrage ist nach wie vor schwach, und wenn die Restriktionen wieder zunehmen, werden viele Unternehmen überfordert sein, wenn es um die Zahlung der Lohnkosten geht.

“Das Job Support Scheme muss möglicherweise verstärkt werden, wenn die Regierung einen weiteren Anstieg der Arbeitslosigkeit verhindern will.

Die jüngsten Daten zeigen, dass die Gesamtbeschäftigung seit Jahresbeginn um 482.000 zurückgegangen ist, wobei junge Menschen am stärksten betroffen sind, da 60 % des Rückgangs auf die 16- bis 24-Jährigen entfallen.

Die jüngsten Daten zeigten, dass die Forderungen nach Universalkrediten von Arbeitslosen und Geringverdienern im September um 1% auf 2,7 Millionen und seit März um 1,5 Millionen gestiegen sind.

Das ONS teilte ferner mit, dass die regulären Löhne und Gehälter (ohne Prämien) in den drei Monaten bis August um 0,8% gestiegen seien, wobei die durchschnittlichen Gesamtbezüge einschließlich Prämien unverändert blieben, da mehr Arbeitnehmer aus dem Urlaub zurückkehrten.

Angesichts von fast drei Millionen Arbeitnehmern, die sich immer noch im Urlaub befinden, erklärte der Think Tank der Resolution Foundation, weitere Arbeitsplatzverluste seien “unvermeidlich”.

Er forderte die Regierung nachdrücklich auf, eine Senkung der Arbeitgeberbeiträge im Job Support Scheme in Erwägung zu ziehen, “so dass sie die Unternehmen dabei unterstützt, Arbeitsstunden statt Arbeitsplätze abzubauen”.

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