PM drängt auf Gelegenheitsarbeitssicherheit

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Scott Morrison hat signalisiert, dass in Kürze veröffentlichte Reformen am Arbeitsplatz eine Definition von Gelegenheitsarbeit festlegen werden.

Der Premierminister möchte, dass das heiß umkämpfte Thema ins Bett gebracht wird, und die Regierung ist auch an den Maßnahmen des High Court beteiligt.

“Wenn es sich um faire Dinkum-Casuals handelt und wenn die Leute faire Dinkum-Vollzeitbeschäftigte sind, muss das System dies widerspiegeln”, sagte er am Mittwoch gegenüber Reportern in Rockhampton.

Das Commonwealth hat eingegriffen, um die Anfechtung des High Court des Arbeitsvermittlungsunternehmens WorkPac gegen eine Entscheidung zu unterstützen, die zugunsten eines Bergbau-LKW-Fahrers getroffen wurde.

Die Gewerkschaften feierten das erste Urteil, als das Bundesgericht zum zweiten Mal feststellte, dass Arbeitnehmer Anspruch auf Gelegenheitsladungen haben und bei regelmäßiger Beschäftigung Rückstellungen bilden.

Herr Morrison sagte, die rechtlichen Schritte und die Arbeitsplatzreformen von Arbeitsbeziehungsminister Christian Porter machten Fortschritte.

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“Wir nähern uns dort einigen guten Lösungen”, sagte er.

Im Wahlkampf in Zentral-Queensland räumte der Premierminister ein, dass Gelegenheitsarbeit ein wichtiges Thema für die Bergbauindustrie sei.

Aber er spielte Vorschläge herunter, dass Casualisierung in anderen Branchen weit verbreitet war.

“Der Grad der Casualisierung in der Belegschaft ist eigentlich nicht wahr, dass er gestiegen ist. Er ist ungefähr gleich”, sagte Morrison.

“Aber das heißt nicht, dass es kein wichtiges Thema ist. Es ist … Menschen sollten Sicherheit in ihrer Beschäftigung haben, insbesondere wenn sie im Grunde genommen als Vollzeitbeschäftigte arbeiten.”

Arbeitgebergruppen argumentieren, dass die Gerichtsurteile das Geschäft einem doppelten Eintauchen von Urlaubsansprüchen und gelegentlichen Belastungen aussetzen.

Die Gewerkschaften sind jedoch fest davon überzeugt, dass dies eine Reaktion auf Unternehmen ist, die Menschenrechte verweigern, obwohl sie dauerhaft beschäftigt sind.

“Wir müssen Gewissheit erlangen. Wir müssen hier eine Lösung finden”, sagte Morrison.

Gelegenheitsarbeit war einer von fünf Bereichen, die in den von der Regierung initiierten Runden Tischen von Gewerkschaften und Unternehmensgruppen identifiziert wurden.

Es wurde berichtet, dass ein Vorschlag, der es Gelegenheitsarbeitern ermöglicht, nach neun Monaten regulärer Arbeit zu einem festen Arbeitsplatz überzugehen, die Unterstützung der Regierung erhalten könnte.

Zuvor hatten große Arbeitgeber darauf gedrängt, einen Gelegenheitsarbeiter als jemanden zu definieren, der “als solcher engagiert und bezahlt” ist, aber die Gewerkschaften wollen dies auf der Grundlage von Dienstplänen.

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