POLL-Japanische Firmen sind leider nicht in der Lage, Regierungsstellen…

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POLL-japanische Firmen bleiben kläglich hinter dem Treffen mit der Regierung zurück…Von Tetsushi Kajimoto

TOKYO, 14. Oktober – Etwa ein Fünftel der japanischen Unternehmen haben keine weiblichen Manager, und die meisten sagen, dass Frauen weniger als 10% des Managements ausmachen, wie eine monatliche Reuters-Umfrage ergab, die den Kampf der Regierung um Fortschritte im Bereich der “Womenomics” unterstreicht.

Die Ergebnisse der Umfrage sind darauf zurückzuführen, dass Japan sein diesjähriges Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auf 30% zu erhöhen, im Rahmen der Kampagne der Regierung zur Stärkung der Rolle der Frau, die als “Frauen in Führungspositionen” bezeichnet wird, und zur Bewältigung der Bevölkerungsalterung in Japan verzögert.

Die Reuters Corporate Survey, die vom 29. September bis 8. Oktober durchgeführt wurde, ergab, dass 71% der japanischen Unternehmen angaben, dass Frauen weniger als 10% des Managements ausmachen, während 17% überhaupt keine weiblichen Führungskräfte haben.

Auf die Frage, wie viel Spielraum es für eine Erhöhung des Anteils weiblicher Führungskräfte gäbe, antworteten 55% der Unternehmen mit rund 10%, ein Viertel mit rund 20%, eines von 10 Unternehmen mit rund 30%, während 5% keinen Platz dafür sahen.

“Unabhängig vom Geschlecht sollten wir talentierte Leute einstellen und sie nach ihren Verdiensten fördern, anstatt den Anteil in den Vordergrund zu stellen”, schrieb ein Manager eines Chemikalienherstellers in der Umfrage.

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Ein Manager eines Papier- und Zellstoffherstellers schrieb: “Wir stellen mehr weibliche als männliche Hochschulabsolventen ein, aber viele der neu eingestellten Frauen neigen dazu, das Unternehmen nach einer Weile zu verlassen, was es schwierig macht, weibliche Führungskräfte zu finden.

Für die von Nikkei Research im Auftrag von Reuters durchgeführte Umfrage wurden 485 große und mittlere Nicht-Finanzunternehmen befragt. Etwa 240 Firmen beantworteten die Fragen unter der Bedingung der Anonymität.

Die Ergebnisse waren ähnlich wie bei der vorherigen Umfrage aus dem Jahr 2018.

Japans globale Rangliste zur Geschlechterparität fiel in einem Bericht des Weltwirtschaftsforums für das Jahr 2020 auf Platz 121 von 153 Ländern.

Im 21-köpfigen Kabinett des neuen Premierministers Yoshihide Suga gibt es nur zwei Ministerinnen, und im mächtigen Unterhaus des Parlaments machen Frauen knapp 10% aller Gesetzgeber aus.

Suga will zwar der Politik seines Vorgängers Shinzo Abe folgen, einschließlich der Reaktion auf die Coronavirus-Pandemie, hat sich jedoch verpflichtet, Versicherungsschutz für teure Fruchtbarkeitsbehandlungen zu gewähren.

Was die Auswirkungen der Pandemie auf Beschäftigung und Löhne betrifft, so waren 47% der japanischen Firmen davon betroffen, was viele dazu veranlasste, Neueinstellungen zu drosseln, Löhne zu kürzen und Personal abzubauen, wie die Umfrage ergab.

Ein Drittel der Unternehmen rechnet damit, dass die Beschäftigung am Jahresende unter dem Niveau vor der Pandemie bleiben wird, während eine knappe Mehrheit, 52% der Unternehmen, der Ansicht war, dass die Investitionsausgaben ihre ursprünglichen Pläne unterschreiten würden, was die Aussichten auf eine nachhaltige wirtschaftliche Erholung dämpft. (Bericht von Tetsushi Kajimoto; Bearbeitung von Muralikumar Anantharaman)

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