Royal Mail streicht 2.000 Arbeitsplätze im Kampf um Reformen, da die Gewinne schrumpfen

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Das Unternehmen kündigte einen Gewinnrückgang von 31% an und plant, im nächsten Jahr 130 Millionen Pfund (161,59 Millionen US-Dollar) an Personalkosten einzusparen und 300 Millionen Pfund an Investitionen zu sparen. Dies ist die erste Phase eines dreistufigen Wiederbelebungsplans.

25. Juni – Royal Mail legte am Donnerstag einen Umstrukturierungsplan vor, der den Abbau von 2.000 Arbeitsplätzen beinhaltete, als das Management versuchte, den Wandel im ehemaligen britischen Postmonopol durchzusetzen, nachdem ein Kampf mit den Gewerkschaften den vorherigen CEO vertrieben hatte.

Von Yadarisa Shabong

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In Großbritannien, das in diesem Jahr voraussichtlich Verluste machen wird, gingen die Briefumsätze im April und Mai um 23% zurück, während die Paketerlöse um 28% stiegen.

“Die unangenehme Wahrheit ist, dass die abscheuliche Leistung von Royal Mail in den letzten Jahren hauptsächlich darauf zurückzuführen ist, dass es nicht gelungen ist, sich an eine Welt anzupassen, in der weniger Briefe und mehr Pakete verschickt werden”, sagte Adam Vettese, Analyst bei eToro.

Royal Mail-Aktien notierten bei 1220 GMT um 10% niedriger, nachdem die Dividendenausschüttungen für 2020-2021 gestrichen wurden.

Royal Mail, eines der ältesten Postunternehmen der Welt, sagte, es habe Gespräche mit Gewerkschaften, Aufsichtsbehörden und der Regierung geführt.

Er sagte auch, dass die Entlassungen hauptsächlich Backoffice-Mitarbeiter betreffen würden, aber auch einige Frontline-Manager.

Der Vorstandsvorsitzende Keith Williams erklärte gegenüber Reuters, die Coranavirus-Krise habe die Notwendigkeit, sich auf Logistik und Paketzustellung zu konzentrieren, um drei bis vier Jahre vorgezogen.

“Wir werden das Top-Management drängen, um zu klären, wie das Wegfegen der Mitarbeiter, die den Übergangsprozess verwalten, zu schnelleren und besseren Unternehmensentscheidungen zum Nutzen der Kunden führen wird”, sagte Unite, das mehr als 6.000 Royal Mail-Manager vertritt.

Rico Back, der den internationalen Paketbetrieb General Logistics Systems des Unternehmens gründete und leitete, bevor er CEO wurde, trat letzten Monat zurück, nachdem er sich gewerkschaftlich gegen seinen Umstrukturierungsplan in Höhe von 1,8 Milliarden Pfund gewehrt hatte.

In den Vorschlägen von Back wurde der Stellenabbau nicht ausdrücklich erwähnt, sie wurden jedoch durch den verstärkten Einsatz von Paketautomaten impliziert. Er versuchte auch, die Arbeitszeit zu verkürzen.

($ 1 = 0,8045 Pfund) (Berichterstattung von Yadarisa Shabong in Bengaluru; Redaktion von Patrick Graham und Barbara Lewis)

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