Southwest bietet Buyout-Pakete und vorübergehende Urlaubstage an, um das Überleben zu sichern.

0

Southwest, das in seiner 49-jährigen Geschichte keine Entlassungen oder Urlaubstage verhängt hat, sagte, dass seine Flugkapazität im Herbst wahrscheinlich um etwa 30% sinken würde.

1. Juni – Southwest Airlines Co verlängerte am Montag Buyout-Pakete und befristete bezahlte Urlaubstage für Mitarbeiter. Sein Chief Executive sagte, dies sei ein Versuch, das „Überleben zu sichern“, da sich die Fluggesellschaft auf eine langsame Erholung von der Coronavirus-Pandemie vorbereitet das wurden von Reuters gesehen.

Von Tracy Rucinski und David Shepardson

Tun Sie mir einen Gefallen: Bitte TEILEN Sie diesen Beitrag.

Den Mitarbeitern werden je nach Zeit im Unternehmen Buyouts angeboten. Mitarbeiter mit mehr als 10 Jahren Erfahrung erhalten ein Jahresgehalt, Gesundheitsleistungen und vier Jahre Flugprivilegien. Piloten würden etwa zwei Drittel ihres Durchschnittsgehalts für fünf Jahre oder bis zum Erreichen des 65. Lebensjahres erhalten.

Southwest bietet Urlaube von mindestens sechs Monaten mit Sozialleistungen und 50% Lohn für die meisten Mitarbeiter an, ausgenommen Piloten, die etwa 61% Lohn erhalten würden. Die maximale Urlaubszeit variiert, und die Fluggesellschaft sagte, sie könne “Mitarbeiter früher zur Arbeit zurückbringen, wenn dies für betriebliche Bedürfnisse erforderlich ist”.

“Während Überbesetzung nicht zu 100% an das Kapazitätsniveau gebunden ist, kann man davon ausgehen, dass wir in vielen Bereichen um einen ähnlichen Prozentsatz überbesetzt sind”, sagte Southwest in den Dokumenten.

Jon Weaks, Leiter der Southwest Airlines Pilots Association (SWAPA), sagte, die Pakete seien von den Piloten gut aufgenommen worden, und stellte fest, dass die vorübergehenden Urlaube dem Unternehmen Flexibilität geben, Mitarbeiter bei steigender Nachfrage wieder zur Arbeit zu rufen.

Southwest gehört zu den US-amerikanischen Fluggesellschaften, die staatliche Lohnhilfe in Milliardenhöhe erhalten haben, die jeglichen erzwungenen Stellenabbau vor Oktober verbietet.

“Diese Programme sind wichtige Komponenten, um unsere Belegschaft freiwillig zu reduzieren, damit wir die langfristige Rentabilität unseres Unternehmens erhalten können”, sagte Gary Kelly, Chief Executive von Southwest, in einem Dokument.

Weaks glaubt, dass der größte Teil des Personalabbaus im Südwesten durch freiwillige Maßnahmen erreicht werden könnte.

Southwest bezeichnete die Pakete als die großzügigsten in seiner Geschichte und als “ansprechend, wie es sich leisten konnte”.

Bewerbungsschluss ist der 15. Juli. (Berichterstattung von Tracy Rucinski und David Shepardson; Redaktion von Leslie Adler)

Bitte teilen Sie diesen Beitrag

Share.

Leave A Reply