TABLE-Japanische Firmen hinken im Bereich ‘Womenomics’ hinterher, kämpfen…

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TOKYO, 14. Oktober – Etwa ein Fünftel der japanischen Unternehmen haben keine weiblichen Manager, und die meisten sagen, dass Frauen weniger als 10% des Managements ausmachen, wie eine monatliche Umfrage von Reuters ergab. Nachstehend finden Sie Fragen und Antworten in der Umfrage, die Nikkei Research vom 29. September bis 8. Oktober für Reuters durchgeführt hat. Die Antworten sind in Prozent angegeben. Die Gesamtzahlen der Umfragen und Antworten sind in absoluten Zahlen angegeben. 1. Wie hoch ist der Anteil von Frauen im Management Ihres Unternehmens? (Suchen Sie sich eine aus) 0% 1-10% 10-20% 20-30% 30-40% 40-50% Über 50% der Befragten antworteten alle 17% 71% 11% 1% 0% 0% 0% 0% 0% 485 246 Hersteller 20% 72% 8% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0 248 133 Nicht-Hersteller 13% 70% 14% 2% 2% 1% 0% 0% 0% 0 237 113 2. Wie viel Spielraum gibt es für die Erhöhung des Anteils weiblicher Führungskräfte in Ihrem Unternehmen? (Auswahl) 0% Etwa 10% Etwa 10% Etwa 20% Etwa 30% Etwa 30% Etwa 40% Über 50% der Befragten antworteten alle 5% 55% 26% 11% 1% 1% 2% 485 235 Hersteller 5% 59% 22% 12% 0% 2% 248 129 Nicht-Hersteller 5% 51% 31% 9% 2% 2% 237 106 3-1. Hat sich der Ausbruch des Coronavirus auf die Beschäftigung und die Löhne in Ihrem Unternehmen ausgewirkt? Ja Nein Befragte antworteten alle 47% 53% 485 245 Hersteller 48% 52% 248 132 Nicht-Hersteller 45% 55% 237 113 3-2. Wenn Sie Frage 3-1 mit Ja beantworten, welche Art von Auswirkungen hat die Coronavirus-Krise verursacht? (Wählen Sie so viele aus, wie Sie wollen.) Gehaltserhöhung Gehaltskürzung Senkung der Zahl der Neueinstellungen Lohnsteigerung Lohnsenkung Lohnkürzung Andere Befragte Alle 6% 29% 36% 3% 30% 33% 485 113 Hersteller 3% 39% 39% 39% 3% 37% 27% 248 62 Nicht-Hersteller 10% 18% 33% 2% 22% 39% 237 51 4-1. Wie viele nicht regulär Beschäftigte, die aufgrund der wirtschaftlichen Auswirkungen von COVID-19 beurlaubt wurden, haben ihre Arbeit wieder aufgenommen? (Wählen Sie eine Person aus) 0% 1-30% 30-50% 50-70% 70-100% 100% Keiner der Befragten antwortete, alle 6% 7% 1% 3% 10% 10% 63% 485 232 Hersteller 6% 8% 2% 2% 8% 9% 64% 248 123 Nicht-Hersteller 6% 6% 6% 0% 0% 3% 13% 11% 61% 237 109 4-2. Wie viel Beschäftigung erwarten Sie bis zum Jahresende im Vergleich zum Stand vor der Pandemie? (Auswahl) 0% 1-30% 30-50% 50-70% 70-100% 100% Über 100% Befragte antworteten alle 4% 8% 2% 2% 2% 19% 60% 7% 485 225 Hersteller 3% 9% 3% 3% 2% 19% 60% 3% 248 120 Nicht-Hersteller 4% 6% 0% 3% 18% 59% 10% 237 105 5 Wie reagieren Sie auf die Forderung von Premierminister Yoshihide Suga nach einer Anhebung der Mindestlöhne? (Wählen Sie eine aus) Bereits angehoben Plan für künftige Anhebungen Kein Plan für künftige Anhebungen Kein Plan für künftige Anhebungen Kein Plan für künftige Absenkungen Andere Befragte antworteten alle 32% 29% 29% 29% 0% 10% 485 232 Hersteller 32% 27% 31% 31% 31% 0 0% 10% 248 124 Nicht-Hersteller 32% 31% 26% 0% 0% 10% 237 108 6. Wie denken Sie, wird Ihr ursprünglicher Investitionsplan für das laufende Geschäftsjahr auslaufen? (Wählen Sie eine aus) Stark überschritten Etwas überschritten Etwas überschritten Entsprechend Etwas unterschritten Stark unterschritten Befragt Befragter ursprünglicher Plan ursprünglicher Plan ursprünglicher Plan ursprünglicher Plan ursprünglicher Plan ursprünglicher Plan ursprünglicher Plan ursprünglicher Plan ursprünglicher Plan Alle 1% 5% 42% 40% 12% 485 244 Hersteller 2% 3% 37% 44% 14% 14% 248 132 Nicht-Hersteller 1% 8% 47% 35% 9% 237 112 7. Wie werden Sie mit den Investitionen in die digitale Transformation umgehen? (Wählen Sie eine aus) Zu erhöhen Zu senken Kein Plan Andere Befragte antworteten alle 65% 2% 29% 3% 485 240 Hersteller 63% 3% 30% 30% 5% 248 128 Nicht-Hersteller 69% 1% 29% 2% 237 112 (Berichterstattung von Tetsushi Kajimoto; Bearbeitung von Muralikumar Anantharaman)

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