Untersuchung hört Aufruf zur Bekämpfung des Lohndiebstahls

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Die Bundesregierung hat das Problem der Bosse, die Arbeitnehmer mit befristeten Visa unterbezahlen, in die Länge gezogen, wie aus einer Untersuchung hervorgeht.

Im Jahr 2019 unterstützte die Regierung Morrison prinzipiell alle 22 Empfehlungen in einem Bericht der Task Force für Wanderarbeitnehmer, den der ehemalige Chef der Verbraucherschutzbehörde, Allan Fels, nach dem 7-Eleven-Skandal erstellt hatte.

Während sie strafrechtliche Sanktionen für die schlimmsten Vergehen empfahl, argumentierten Wirtschaftsführer, zivilrechtliche Sanktionen seien wirksam, um schlechtes Verhalten von Arbeitgebern abzuschrecken.

Die Task Force empfahl außerdem ein nationales Registrierungssystem für die Einstellung von Arbeitskräften in vier Hochrisikoindustrien: Gartenbau, Fleischverarbeitung, Reinigung und Sicherheit.

Prof. Fels sagte bei einer Senatsuntersuchung am Mittwoch, die 7-Eleven-Situation – die darin endete, dass das Unternehmen 160 Millionen Dollar zurückzahlte – zeige, wie umfangreich die Unterbezahlung sein könne.

“Es zeigt auch, dass, wenn es keine rechtlichen Hindernisse gibt und wenn die Person, die die Unterzahlung vornimmt, ein echtes Interesse und Engagement zeigt, verlorene Zahlungen auszugleichen, Sie große Ergebnisse erzielen werden – weit größere, als durch normale Gerichtsverfahren erreicht werden können”, sagte er.

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Prof. Fels sagte, dass es “eine ziemlich lange Verzögerung” gebe, um Maßnahmen in dieser Frage zu ergreifen, da die ersten 7-Eleven-Nachrichten 2015 ausbrachen.

“Die Unterbezahlung von Personen mit befristeten Visa, vor allem von Studenten und vor allem von Arbeitsurlaubern, ist sehr groß”, sagte er.

“Es gibt eine ziemlich weit verbreitete, systemische, anhaltende Unterbezahlung einer großen Zahl von Arbeitnehmern … im Hunderttausendfachen”.

Er sagte, es sei wichtig, dass die Regierung auf die Idee einginge, Sanktionen mit denen des Verbraucher- und Wettbewerbsrechts in Einklang zu bringen, wie z.B. durchsetzbare Verpflichtungen, die Möglichkeit, Unterlassungsklagen zu erhalten und bessere Verfahren für geringfügige Forderungen.

Auch der Ombudsmann für faire Arbeit brauche mehr Ressourcen und müsse “entschlossener” gegen Übeltäter vorgehen.

Sein Stellvertreter in der Task Force, Dr. David Cousins, sagte, er sei besorgt über einen “Schwundverlust” nach ihrem Bericht, und es sei wichtig, nicht nur für die Arbeitnehmer, sondern auch für das internationale humanitäre Ansehen Australiens zu handeln.

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