Weißes Haus meldet etwa 1 Prozent Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen in der Regierung von Biden Bi

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Das Weiße Haus meldet ein Gehaltsgefälle von etwa 1 Prozent zwischen Männern und Frauen, die unter der Regierung von Präsident Joe Biden arbeiten.

Daten aus einer am Donnerstag veröffentlichten Gender- und Gehaltsanalyse von Mitarbeitern des Weißen Hauses zeigen, dass BidenDie Verwaltung sei “die vielfältigste” in der Geschichte, sagte die Verwaltung.Im Durchschnitt verdienen Frauen, die unter Biden für das Weiße Haus arbeiten, 93.752 US-Dollar, während Männer 94.639 US-Dollar verdienen.

“Im Einklang mit dem Engagement des Präsidenten für Vielfalt und Lohngerechtigkeit hat das Weiße Haus wichtige Schritte unternommen, um sicherzustellen, dassdie Mitarbeiter des Weißen Hauses spiegeln die Vielfalt des Landes und die höchsten Standards der wirtschaftlichen und sozialen Gerechtigkeit für alle wider“, heißt es in einer Erklärung des Weißen Hauses.

Von Bidens leitenden Mitarbeitern des Weißen Hauses sind rund 56 Prozentsind Frauen.

Im ersten Jahr der Präsidentschaft des ehemaligen Präsidenten Donald Trump gab es laut einer Analyse des American Enterprise Institute ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle von 37 Prozent.Im ersten Jahr der Amtszeit des ehemaligen Präsidenten Barack Obama gab es ein Lohngefälle von 16 %.

Weitere Berichte von Associated Press finden Sie unten:

Ungefähr 36 Prozent der weiblichen leitenden Angestellten des Weißen Hauses haben laut Weißem Haus einen rassisch und/oder ethnisch unterschiedlichen Hintergrund.

Die Biden-Regierung veröffentlichte die Geschlechter- und Gehaltsanalyse ihrer Mitarbeiter, als sie ein erforderliches jährliches Ergebnis lieferteBericht an den Kongress, in dem der Titel und das Gehalt jedes Büroangestellten des Weißen Hauses aufgeführt sind.

Insgesamt sind etwa 60 Prozent des Personals von Biden im Weißen Haus weiblich.Frauen machen laut der US-Volkszählung 2019 etwa 50,8 Prozent der amerikanischen Bevölkerung aus, und sie machen einen Anteil von 47,0 Prozent an der Erwerbsbevölkerung aus, wie das US Bureau of Labor Statistics berichtet.

Biden, 78,während der Kampagne versuchten, Vorschläge abzuwehren, dass ein älterer weißer Mann nicht die richtige Person für die Präsidentschaft sei, in einem Moment, in dem die Nation mit Problemen wie Rassenungerechtigkeit und riesigen Lohnunterschieden zwischen Männern und Frauen zu kämpfen hat.

Er versuchte, sich als Übergangskandidat zu präsentieren, der seine Personal- und politischen Entscheidungen als Präsident gerecht werden würde.Er wählte Kamala Harris zur Vizepräsidentin und versprach, die erste Schwarze Frau an den Obersten Gerichtshof der USA zu ernennen, wenn sich die Gelegenheit dazu bietet.

Biden hat letzte Woche eine Verordnung zur Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugänglichkeit unterzeichnet und eingestelltder erste Chief Diversity and Inclusion Director des Weißen Hauses.

Die mächtigsten Mitglieder von Bidens engerem Kreis – Stabschef Ron Klain, Berater Steve Ricchetti, leitender Berater Mike Donilon, leitende Beraterin Anita Dunnund Louisa Terrell, Direktorin für Gesetzgebungsangelegenheiten – sind alle weiß.

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