Welche Änderungen nehmen Unternehmen als Reaktion auf die Proteste von George Floyd vor?

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Die CEO der Kaufhauskette J.C. Penney Co Inc., Jill Soltau, sagte in einem Blog-Beitrag vom 15. Juni, dass der 19. Juni zum jährlichen Betriebsurlaub gemacht werde. (https://bit.ly/2YvtlGI), dass der 19. Juni zu einem jährlichen Betriebsurlaub gemacht würde.

Die schwedische Musik-Streaming-Firma Spotify Technology SA sagte am 16. Juni, dass der 19. Juni für ihre US-Mitarbeiter ein bezahlter Feiertag sein wird. Das Datum erinnert an die Lesung der Emanzipationserklärung von Präsident Abraham Lincoln am 19. Juni 1865 in Texas, die der Sklaverei in den Vereinigten Staaten ein Ende setzte. (https://bit.ly/2N2auxZ)

16. Juni – Die Reaktion der Unternehmen auf eine Welle von Protesten gegen die Behandlung von Afroamerikanern umfasste Versprechen, die Vielfalt zu erhöhen, Spenden an Bürgerrechtsgruppen und in einigen Fällen Änderungen der Politik oder Praxis, die von Kritikern seit langem gefordert wurden. Hier ist eine Auswahl:

Apple Inc. sagte am 11. Juni, dass der iPhone-Hersteller im Rahmen einer 100 Millionen Dollar schweren Initiative für Rassengleichheit und -gerechtigkeit seine Ausgaben bei Lieferanten in schwarzem Besitz erhöhen werde, während Googles Videodienst YouTube 100 Millionen Dollar für die Finanzierung von Autoren schwarzer Inhalte ausgeben werde. (https://reut.rs/37qJGk0)

Starbucks Corp sagte am 12. Juni, dass es den Mitarbeitern erlauben würde, Black Lives Matter T-Shirts und Anstecknadeln zu tragen, was die Einschränkungen zurücknimmt, wie Baristas ihre Unterstützung für die soziale Bewegung gegen Rassismus zeigen können. (https://bit.ly/2UEZ6Mq)

Mastercard Inc. sagte in einer Botschaft an seine Mitarbeiter am 12. Juni, dass der 19. Juni ein Feiertag für seine Mitarbeiter sein wird und der Tag als Mastercard-Tag der Solidarität bezeichnet werden würde. (https://bit.ly/3hqovmY)

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Amazon.com Inc. verhängte am 10. Juni ein einjähriges Moratorium für die polizeiliche Nutzung seines Gesichtserkennungsprodukts, Recognition, das Kritiker für wahrscheinlicher halten, dass es Menschen mit dunkler Hautfarbe falsch identifiziert und eher in Minderheitengemeinden eingesetzt wird. (https://reut.rs/3dRzofn)

Die NASCAR verbot am 10. Juni die Konföderierten-Flagge auf all ihren Autorennstrecken und Veranstaltungen und erklärte, das Symbol der weißen Rassentrennung stehe “im Widerspruch zu unserer Verpflichtung, allen Fans ein einladendes und integratives Umfeld zu bieten”. (https://reut.rs/2MQWoPV)

Walmart Inc. sagte am 10. Juni, sie werde “multikulturelle Haar- und Schönheitsprodukte” nicht länger in verschlossenen Vitrinen in einem ihrer Geschäfte aufbewahren. Kritiker hatten gesagt, dass dies darauf hindeute, dass die Verbraucher dieser Produkte eher zum Ladendiebstahl neigen. (https://reut.rs/2MOMOwV)

Jack Dorsey, der CEO von Twitter Inc. und Square Inc. , kündigte am 9. Juni an, dass der 19. Juni für die Mitarbeiter beider Unternehmen zu einem jährlich bezahlten Feiertag wird. (https://reut.rs/2BUKMZK)

L’Oreal SA stellte am 9. Juni Munroe Bergdorf wieder ein, ein britisches schwarzes Transgender-Model, das sie 2017 entlassen hatte, nachdem sie alle Weißen als rassistisch bezeichnet hatte. Das französische Kosmetikunternehmen bot Bergdorf einen Sitz in einem neu gegründeten britischen Beirat für Vielfalt und Integration an, eine Rolle, die sie annahm. (https://reut.rs/37myWTQ)

HBO sagte am 9. Juni, dass es den Oscar-gekrönten Film “Vom Winde verweht” von 1939, der lange Zeit wegen seiner rassistischen Darstellungen von Schwarzen im Vorkriegs-Süden angeprangert wurde, aus seinem HBO Max-Streaming-Service abziehen würde. (https://reut.rs/37pUAqq)

Das Paramount-Netzwerk, das sich im Besitz von ViacomCBS Inc. befindet, erklärte am 9. Juni, dass es die Reality-Show “Cops” nach 33 Jahren Sendezeit einstellen werde. Kritiker sagen, die Show habe die Polizeigewalt verherrlicht. (https://reut.rs/2Avfw35)

Die Bank of America Corp sagte am 2. Juni, dass sie über einen Zeitraum von vier Jahren 1 Milliarde Dollar ausgeben werde, um die rassische und wirtschaftliche Ungleichheit zu bekämpfen. (https://reut.rs/3cXIWUI) (Berichterstattung von Greg Mitchell, Uday Sampath, Anurag Maan und Nivedita Balu; Redaktion: Dan Grebler, David Gregorio, Shounak Dasgupta und Maju Samuel)

NFL-Kommissar Roger Goodell sagte am 5. Juni, die Liga sei “falsch, weil sie nicht früher auf die NFL-Spieler gehört hat”, ein offensichtlicher Hinweis auf ihre Opposition gegen Spieler, die während der Nationalhymne knien, um gegen die polizeiliche Behandlung der Afroamerikaner zu protestieren, ein Protest, der 2016 von Quarterback Colin Kaepernick initiiert wurde. “Wir, die National Football League, glauben, dass das Leben der Schwarzen eine Rolle spielt. (https://reut.rs/2BVAHM5)

Die International Business Machines Corp sagte am 8. Juni, sie werde keine Gesichtserkennungsgeräte mehr verkaufen oder forschen, von denen Kritiker behaupten, dass sie gegen Farbige voreingenommen seien. (https://reut.rs/2YmmOOw)

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