Werden Temperaturkontrollen von Mitarbeitern die Sicherheit von Arbeitsplätzen gewährleisten?

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Einige Arbeitgeber befolgen die Richtlinien des Weißen Hauses, um Arbeitnehmer mit täglichen Temperaturkontrollen auf Fieber zu untersuchen, um die Ausbreitung von Infektionen zu verhindern.

Nein, nicht ganz. Sie können dazu beitragen, das Risiko von COVID-19-Infektionen zu verringern, sollten jedoch nicht die einzige Sicherheitsmaßnahme sein, die Arbeitgeber ergreifen.

Werden Temperaturkontrollen von Mitarbeitern die Sicherheit von Arbeitsplätzen gewährleisten?

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Die Genauigkeit von Infrarot-Thermometern kann jedoch durch Stirnbänder oder Kopftücher, die eine Person zu heiß machen, oder durch kosmetische Tücher, die die Haut kühlen, nach Angaben der US-amerikanischen Food and Drug Administration beeinträchtigt werden. Die FDA sagt, dass die Thermometer in einem zugfreien Bereich und ohne direkte Sonneneinstrahlung verwendet werden sollten.

Die Temperatur einer Person kann mit einem berührungslosen Infrarot-Thermometer gemessen werden, das auf die Stirn gerichtet ist, und die Arbeiter können die Geräte verwenden, um ihre eigenen Temperaturen zu messen, indem sie vorher und nachher ein Händedesinfektionsmittel verwenden.

Ein Screening auf Fieber allein beseitigt jedoch nicht das Risiko. Menschen mit dem Virus können ohne Fieber ansteckend sein. Daher ist es für Arbeitgeber immer noch wichtig, den Abstand zwischen den Arbeitnehmern zu vergrößern, Oberflächen zu desinfizieren und das Händewaschen zu fördern.

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Was ist eine normale Körpertemperatur und was ist Fieber? Die US-amerikanischen Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten geben 100,4 Grad als Richtlinie für Fieber an.

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