Adidas ernennt Amanda Rajkumar zur neuen Leiterin der Personalabteilung

0

Adidas ernennt Amanda Rajkumar zur neuen Leiterin der Personalabteilung.
Laut CEO Kasper wird Rajkumar dazu beitragen, die Vielfalt bei Adidas zu stärken.
Adidas versprach, in schwarze Gemeinden zu investieren.

Die Adidas AG (ETR: ADS) hat Amanda Rajkumar am Mittwoch zur neuen Personalleiterin ernannt. Amanda wird im nächsten Jahr die Schuhe für Karen Parkin füllen, da der ehemalige Personalchef im Juni nach Beschwerden von Mitarbeitern über Rassismus zurückgetreten ist.

Die Aktien des Unternehmens stiegen bei Marktöffnung um fast 5%, verloren jedoch in den späteren Stunden den größten Teil ihres Intraday-Gewinns. Einschließlich der Preisbewegung tauscht Adidas jetzt die Hände zu 253,60 GBP pro Aktie gegen 266,24 GBP pro Aktie zu Jahresbeginn. Möchten Sie online an der Börse investieren? Hier ist eine einfache Anleitung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.

 

 

 

Tun Sie mir einen Gefallen: Bitte TEILEN Sie diesen Beitrag.

Rajkumar wird dazu beitragen, die Vielfalt bei Adidas zu stärken

Rajkumar war zuvor in ähnlicher Funktion bei BNP Paribas (französische internationale Bankengruppe) tätig. Sie hat außerdem fast ein Jahrzehnt lang für die multinationale US-Investmentbank JPMorgan Chase gearbeitet. In separaten Nachrichten teilte das amerikanische Bekleidungsunternehmen Levi Strauss am Dienstag mit, dass es im dritten Quartal des Geschäftsjahres wieder Gewinne erzielt habe.

Parkin wurde Anfang dieses Jahres untersucht, als eine Gruppe von Mitarbeitern ihre Enttäuschung über den Umgang mit Rassismus bei der deutschen Sportbekleidungsfirma zum Ausdruck brachte. Berichten zufolge hatte Parkin im Jahr 2019 Angelegenheiten im Zusammenhang mit Rassismus als „Lärm“ bezeichnet und keine sofortigen Abhilfemaßnahmen vorgeschlagen – eine Haltung, die von den Mitarbeitern massiv kritisiert wurde.

CEO Kasper Rorsted von Adidas zeigte sich am Mittwoch zuversichtlich, dass Rajkumar eine zentrale Rolle bei der Stärkung der Vielfalt beim größten europäischen Sportartikelhersteller spielen wird. Er sagte auch, dass der neue Personalleiter dazu beitragen werde, den Ruf des Unternehmens als beliebter multinationaler Arbeitgeber zu stärken. Laut Kasper:

“Wir möchten Adidas zu einem wirklich vielfältigen, integrativen, menschenorientierten und gerechten Unternehmen machen.”

Adidas versprach, in schwarze Gemeinden zu investieren

Nach dem tragischen Tod von George Floyd in diesem Jahr haben sich die Unternehmen zur Rassengleichheit verpflichtet. Adidas sagte auch zu Beginn des Jahres 2020, dass es in schwarze Gemeinden investieren und die Vielfalt seiner Belegschaft mit mehr Latino- und schwarzen Mitarbeitern fördern wird.

Die Rennreihe, so Adidas im August, spiegelte ihre Verkäufe nicht wider. Das Unternehmen hofft auf eine deutliche Erholung im dritten Quartal, wenn die COVID-19-Krise die Regierungen nicht dazu zwingt, in den kommenden Monaten weitere Sperren anzuordnen.

Zum Zeitpunkt des Schreibens hat das deutsche multinationale Unternehmen eine Marktkapitalisierung von 51 Mrd. GBP und ein Preis-Leistungs-Verhältnis von 100,04.

Share.

Leave A Reply