COVID-19 treibt CFO-Optimismus auf das Niveau der Großen Rezession

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businessDer neue Coronavirus trieb den Geschäftsoptimismus des CFO auf einen Tiefpunkt, der zuletzt während der Großen Rezession in den zwei Wochen bis zum 3.

April zu beobachten war, so der Duke University/CFO Global Business Outlook.Die vierteljährliche Umfrage wurde über sechs Wochen, beginnend am 25.

Februar, durchgeführt.

Die Ergebnisse dokumentieren die wöchentlichen Auswirkungen von COVID-19 auf Unternehmen auf der ganzen Welt.

Die CFO-Umfrage wird seit 96 aufeinanderfolgenden Quartalen weltweit durchgeführt und ist damit die weltweit am längsten laufende und umfassendste Untersuchung über Führungskräfte im Finanzbereich.

Sofern nicht anders angegeben, beziehen sich die nachstehenden Ergebnisse auf die USA.

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GeschäftsoptimismusDer CFO-Optimismus-Index fiel in der zweiten Märzhälfte auf 42 (auf einer Skala von 0 bis 100), was zeigt, dass die Stimmung der CFOs genauso düster ist wie während der Finanzkrise 2008.”Der Optimismus-Index lag in der ersten Märzhälfte bei 59, bevor er in der zweiten Monatshälfte auf den Tiefststand der 40er Jahre abstürzte”, sagte John Graham, Finanzprofessor an der Fuqua School of Business der Duke University und Direktor der Umfrage.

Der Index hat sich als guter Indikator für das künftige BIP und die Arbeitslosigkeit erwiesen und geht davon aus, dass die Wirtschaft im Jahr 2020 genauso schlecht abschneiden wird wie während der Großen Rezession”.”Wir haben in den vergangenen drei Wochen bereits einen größeren Anstieg der Arbeitslosigkeit erlebt als während der gesamten Großen Rezession, also gibt es einen guten Grund, warum der Optimismus gesunken ist”, sagte Campbell Harvey, ein Gründungsdirektor der Umfrage und Fuqua-Finanzprofessor.

CFOs führen ihren eigenen Krieg um das Überleben ihrer Unternehmen.

“Ausgaben- und EinstellungspläneDer dramatische Rückgang des Optimismus-Index deutet darauf hin, dass die CFOs von den großen und plötzlichen Auswirkungen des neuen Coronavirus auf die Geschäftsaussichten überrascht waren.

Vor dem 15.

März gaben US-Unternehmen an, dass sie planen, die Zahl der Beschäftigten um mehr als 4% zu erhöhen und die Ausgaben im nächsten Jahr um mehr als 4% zu steigern.

Nach dem 15.

März sagten sie, dass ihre Pläne für das kommende Jahr darin bestünden, die Beschäftigung um 1,2% zu reduzieren und die Ausgaben um….

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